新卒採用者や部下の指導に対して安直に考えていないでしょうか? コーチングの概念ではタイプ別のアプローチが主流です。 ①コントローラ ②アナライザ ③サポータ ④プロモータ この基本を理解すると大抵のことが腑に落ちてきますよ。